2014年8月15日，宁波金通融资租赁有限公司迎来了公司2周年司庆。公司全体员工参加了周年庆活动。
    周年庆上，金通租赁总经理李晖对公司成立2周年以来的发展及经营管理进行了回顾：在业务发展与风险控制方面，金通租赁坚持遵循“严格风险控制、畅通融资渠道、符合发展规律、依靠股东优势”的经营方针，走专业化经营道路。金通租赁能稳健度过初创期，取得良好的成绩离不开区领导和股东单位的关心和支持。在全体员工的不懈努力下，公司不断加强业务风险管控能力，力争做到租赁业务投放风险零容忍。在制度和人才队伍建设上，公司建立健全了一整套业务操作、内部管理的制度规范，为公司合法规范运作打下了基础；公司积极引进金融、法律、财务、人力资源等方面的人才，现已初步打造了一支开拓创新、团结协作，有较高职业素养的员工队伍。两年来，公司积极拓展区域国企项目，浙江省内热电设备租赁业务，在业务投放和利润创造等方面，圆满完成了经营目标。但同时，公司还存在业务渠道狭窄，员工团队能力有待提升等方面的困难。针对公司发展面临的机遇和困难，李总提出积极拓展业务渠道，加强团队建设等要求，对公司及员工未来的发展寄予了殷切期望。
    接下来的员工座谈会上，每位员工畅所欲言，交流工作生活中的点滴感受，提出许多对公司发展有建设性的意见。员工座谈会的召开，一方面，公司可以针对每位员工在经营环节中的各个感受，更好地发现目前存在的问题和改进方向；同时还为大家创造了一个良好的交流平台，帮助大家更好地融入企业文化，增强对企业的认同感和凝聚力。