2015年8月党中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》，为深化国企改革指明了方向，浙江省、宁波市也相续出台了实施方案，有序推进改革工作。一季度召开的国务院国企改革领导小组会议明确，2016年是国企改革落实年，要全面推进、重点突破，开展“十项改革试点”，包括落实董事会职权、推行职业经理人制度、薪酬分配差异化改革、部分重要领域混合所有制改革等。改革试点内容对充分竞争行业的金通租赁十分具有指导意义，在控股公司的指导下，金通租赁草拟了《深化国企改革建议方案》。
    7月22日，宁波开投集团董事长李抱、宁波热电董事长顾剑波一行来开发区就金通租赁改革发展专题调研。管委会副主任王海军、控股公司董事长徐响、副董事长、副总经理周骏参加了调研会议。
金通租赁总经理李晖汇报了公司成立以来的经营发展情况、下阶段的发展规划、目前面临的问题和国企改革建议等四个方面内容，重点就金通租赁的改革提出了三个层次的建议：完善接轨市场的薪酬激励机制和经营目标考核责任制；尝试租赁项目混合所有制；通过引进社会资本、业务骨干持股等实现股权多元化，增强公司发展的活力。
    王海军副主任肯定了金通租赁取得的成绩，他指出，成立以来，在李晖总经理的带领下，金通租赁稳健经营，实现了持续快速发展，业务团队精干，风险控制严，资产质量高。融资租赁是非常有前景的新兴类金融产业，同时面临着市场竞争的挑战，不进则退。金通租赁有前期的坚实基础，要抓住深化国企改革的机遇，完善市场化的运行机制，消除国有企业股东缺位、退出机制等体制问题的影响，在员工进出、职务晋升特别是薪酬激励方面，建立灵活机制，提高运营效率和发展活力，积极参与市场竞争，实现公司的持续快速发展。
    李抱董事长在讲话中高度评价了金通租赁取得的成就、开发区及控股公司良好的发展环境。他强调，在开投集团战略规划中，金融板块将发挥重要作用，开投集团拟成立资产管理公司，并探索证券、保险、金融租赁等金融业态，金通租赁是金融布局中非常重要的组成部分。为打破国企体制机制束缚，开投集团将尝试改变体制机制，实行自下而上的改革，在分配考核机制差异化，完善董事会职能，搭建产业运营平台等方面实现突破。
    李抱董事长十分看好融资租赁业的发展前景，对于金通租赁今后的改革和发展，李董指出，实现机制创新，股权多元化包括混合所有制改革是关键性的一步，在推进过程中，重点是选择好合作伙伴；其次是可以尝试股权激励等灵活的形式，支持金通租赁健全市场化的激励机制，完善实施方案，要坚持责权利的统一；公司要提高业务决策、运营的效率，适应市场竞争的形势。李董鼓励金通租赁要不断拓展发展空间，加快发展。业务拓展可以借力和结合股东单位的业务，今后寻找合作伙伴也要考虑对公司的业务拓展有否帮助；要积极进入资本市场，多渠道融资，争取低成本的资金。三要继续坚持并不断强化风险控制机制；四要重视品牌建设和文化建设，成为金通租赁的核心竞争力，促进公司的长期持续发展。
    金通租赁的改革建议得到了各方领导和股东的高度认可和支持，下一步公司将根据调研会议精神，完善、落实改革方案和措施，为公司的发展增添动力和活力。